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當前位置：首頁資訊員工直接離職不讓走違法嗎

員工直接離職不讓走違法嗎

導讀如擅自離職且未按法律規定提出離職申請，則涉嫌違反《勞動合同法》。反之，若員工預先30天以書面方式告知用人單位解除合同或者試用期內提前3天通知，用人單位阻止其離職即屬違法。因此，員工離職須遵守法定程序與條件，用人單位亦應依法處理離職事宜，嚴禁任意侵犯勞動者的合法離崗權益。

根據我國勞動法規，員工直接離職未必屬于違法行為，需視實際情況而定。如擅自離職且未按法律規定提出離職申請，則涉嫌違反《勞動合同法》。反之，若員工預先30天以書面方式告知用人單位解除合同或者試用期內提前3天通知，用人單位阻止其離職即屬違法。因此，員工離職須遵守法定程序與條件，用人單位亦應依法處理離職事宜，嚴禁任意侵犯勞動者的合法離崗權益。

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