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多久不簽合同屬于無固定期

導讀然而請注意,此種合同非永久就業保證,其終止期存在不確定性。在特定情況下,雇主仍有權利依法解除勞動關系。同樣地,如果員工違反法律法規或公司規定,雇主亦有權解除合同。請問您是否遇到此類實際問題。

依照《勞動合同法》,如雇主自實際開工日起滿1年仍未與受雇者簽署書面合約,將被視為雙方已達成無固定期限勞動合意。然而請注意,此種合同非永久就業保證,其終止期存在不確定性。在特定情況下,雇主仍有權利依法解除勞動關系。同樣地,如果員工違反法律法規或公司規定,雇主亦有權解除合同。請問您是否遇到此類實際問題?

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