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老板罵員工被打板子違法嗎

導讀若致輕傷以上傷害,則涉嫌故意傷害罪,需負刑事責任。在勞資關系中,雇主應尊重員工,依法管理,員工亦當運用合法途徑捍衛自身權益,避免暴力沖突。

此種情形是否不法,須依據實際情況進行剖析。究其法律層面,雇主辱罵員工之舉,或涉及侵害員工人格權。相較之下,員工施暴則常違法。若導致輕傷以下傷情,將觸犯《治安管理處罰法》,面臨拘留、罰款等行政處罰;若致輕傷以上傷害,則涉嫌故意傷害罪,需負刑事責任。在勞資關系中,雇主應尊重員工,依法管理,員工亦當運用合法途徑捍衛自身權益,避免暴力沖突。

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