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員工買產品打不打折扣違法嗎

導讀反之,若未作此類規定,那么職員以職務之便謀取折扣時,很可能就涉嫌觸犯律法。例如,職員如采用不當手法,如強迫、欺騙、濫用權力等方式獲取折扣,那么他很可能違規企業內部規定,嚴重者會遭到職務侵占等罪名指控。總而言之,所涉及法律責任能否成立,關鍵在于雇員獲取折扣的手法與依據是否完全合乎法律與公司規定。

針對該問題是否涉及違法,需因實際情況而定。依據法理,若企業內部所立法規明文規定了員工購買商品享有相應折扣優惠,身為雇員得在此許可之范圍內使用此種優待,通常并不違法;反之,若未作此類規定,那么職員以職務之便謀取折扣時,很可能就涉嫌觸犯律法。例如,職員如采用不當手法,如強迫、欺騙、濫用權力等方式獲取折扣,那么他很可能違規企業內部規定,嚴重者會遭到職務侵占等罪名指控。總而言之,所涉及法律責任能否成立,關鍵在于雇員獲取折扣的手法與依據是否完全合乎法律與公司規定。

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