根據(jù)我國法律規(guī)定，倉庫員工自愿加班并不違反法規(guī)。但需要遵守下列準(zhǔn)則：首先，用人單位不允許強(qiáng)迫或間接性強(qiáng)迫員工加班；其次，加班時間必須符合法定標(biāo)準(zhǔn)。通常而言，每日加班不得超過特定時限，每月總加班時長亦有上限規(guī)定。此外，用人單位若明文禁令無批準(zhǔn)加班，則員工違規(guī)加時則屬內(nèi)部管理范疇。最后，無論員工是否自動加班，用人單位均須依據(jù)法律規(guī)定支付同等加班費(fèi)用。綜上所述，倉庫員工的自主加班行為在合法范圍內(nèi)，但需結(jié)合單位規(guī)章與法律關(guān)于加班時限及待遇的具體規(guī)定進(jìn)行周密考量。