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工廠私自扣員工工資違法嗎

導讀根據《勞動法》第五十條,工資應每月以貨幣形式支付給員工,不得任意克扣或拖欠。若工廠有此行為,員工可先與其協商,詢問扣款原因。若無法達成共識,員工可向勞動監察部門投訴,或申請勞動仲裁。仲裁過程中,員工需提供勞動合同、工資單、考勤記錄等證據,以證實工廠違規行為及其薪酬待遇、工作內容。勞動仲裁機構將根據實際情況和法律規定作裁決。

工廠擅自扣除員工薪資是違法行為。根據《勞動法》第五十條,工資應每月以貨幣形式支付給員工,不得任意克扣或拖欠。若工廠有此行為,員工可先與其協商,詢問扣款原因。若無法達成共識,員工可向勞動監察部門投訴,或申請勞動仲裁。仲裁過程中,員工需提供勞動合同、工資單、考勤記錄等證據,以證實工廠違規行為及其薪酬待遇、工作內容。勞動仲裁機構將根據實際情況和法律規定作裁決。

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