1. 宜興實施的限電措施導(dǎo)致企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)計劃，部分員工的工作時間出現(xiàn)延長。2. 有消息稱，部分企業(yè)要求員工白天工作15小時，引發(fā)了關(guān)于合法性的討論。3. 根據(jù)中國的勞動法規(guī)定，正常工作時間不得超過每日8小時，特殊情況下每日工作時間不得超過10小時。4. 因此，理論上講，要求員工每日工作15小時是違反勞動法的。5. 然而，實際操作中，員工是否采取法律行動維護(hù)自己的權(quán)益，需要綜合考慮個人和單位的情況。6. 在面對集體違規(guī)現(xiàn)象時，個人訴訟可能面臨一定的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，需要謹(jǐn)慎評估。7. 對于員工而言，重要的是權(quán)衡利弊，找到既能保護(hù)自己權(quán)益又能確保工作穩(wěn)定的方法。