確實(shí)，"參公"人員有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為公務(wù)員，但這個(gè)過(guò)程并非易事，主要依賴于公務(wù)員考試或調(diào)任的方式。盡管兩者在工資待遇上基本相當(dāng)，但政治待遇方面的區(qū)別較為顯著。參公人員的晉升路徑相對(duì)有限，這為轉(zhuǎn)為公務(wù)員增加了難度。

當(dāng)參公管理人員想要轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員，他們需要通過(guò)調(diào)任的方式，這通常是行政編制間的人員交流。調(diào)任的要求在《公務(wù)員法》第六十四條中有明確表述，即需滿足擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者達(dá)到副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件。這意味著參公人員要達(dá)到一定的職務(wù)級(jí)別才能進(jìn)行調(diào)任。

值得注意的是，參公人員轉(zhuǎn)公務(wù)員的具體條件較為嚴(yán)格，縣區(qū)級(jí)要求達(dá)到副科級(jí)，地市級(jí)則需達(dá)到副處級(jí)，這樣的要求使得符合條件的參公人員數(shù)量相對(duì)較少。因此，盡管理論上可能，實(shí)際操作中轉(zhuǎn)公務(wù)員對(duì)參公人員來(lái)說(shuō)并非易事。