海康威視的薪酬體系是根據(jù)員工在公司內(nèi)部的職位等級來決定的。該公司內(nèi)部劃分為M1、M2、M3等多個級別，M序列主要對應管理崗位，其中M1代表主管，M2代表經(jīng)理，M3代表總監(jiān)。管理職位的晉升階梯從M1開始，直至達到M8，包括主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總裁、執(zhí)行總裁/副董事長以及董事長等職位。

作為全球領先的安防產(chǎn)品供應商和行業(yè)解決方案提供商，海康威視專注于視頻處理和分析技術的提升，為全球客戶提供高質(zhì)量的安防產(chǎn)品、專業(yè)解決方案和服務，以持續(xù)創(chuàng)造客戶價值為己任。2019年，公司榮登浙江高新企業(yè)百強榜第三，展現(xiàn)了其強大的市場地位和業(yè)績。同年，海康威視還積極參與數(shù)字化轉型，與國家發(fā)改委等機構共同倡議“數(shù)字化轉型伙伴行動”，并在2019年榮獲浙江省人民政府質(zhì)量獎，進一步證明了其在行業(yè)內(nèi)的領先地位和對卓越的追求。

總的來說，海康威視員工的薪酬與其在公司的職位等級緊密相關，同時公司也憑借其技術創(chuàng)新和高質(zhì)量的產(chǎn)品服務，在業(yè)界享有良好的聲譽。