在公務(wù)員體系中，調(diào)研員職級(jí)被劃分為四個(gè)級(jí)別，即一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)。自2019年6月1日起，這成為新的晉升路徑。一級(jí)調(diào)研員的地位相當(dāng)于正處級(jí)的高級(jí)干部，他們?cè)诼毤?jí)上對(duì)應(yīng)大正處級(jí)別，如果滿足年限條件，可以晉升至副廳級(jí)或二級(jí)巡視員。這樣的晉升將帶來(lái)顯著的待遇提升。

四級(jí)調(diào)研員則對(duì)應(yīng)小副處級(jí)別的職位。他們可以轉(zhuǎn)任為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，而且在任職兩年后，符合條件的可以進(jìn)一步晉升為正處級(jí)。此外，四級(jí)調(diào)研員的晉升途徑有兩個(gè)，一是原副調(diào)研員的職位轉(zhuǎn)變，二是正科級(jí)干部經(jīng)過(guò)兩次晉升而來(lái)。盡管他們通常不擔(dān)任直接的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但作為享受特定待遇的普通工作人員，他們可以享受辦公用房和閱文等權(quán)益。

一級(jí)調(diào)研員的晉升來(lái)源較為多樣，包括正處級(jí)干部和少數(shù)副處級(jí)干部。這類人員需要定期申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，并接受核查。相比之下，四級(jí)調(diào)研員的來(lái)源相對(duì)簡(jiǎn)單，主要來(lái)自原副調(diào)研員和經(jīng)過(guò)兩次晉升的正科級(jí)干部，他們作為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的員工，主要關(guān)注待遇和權(quán)益享受，而不必像一級(jí)調(diào)研員那樣履行更嚴(yán)格的報(bào)告義務(wù)。