根據(jù)《重慶市人事?tīng)?zhēng)議仲裁條例》第三章第十五條規(guī)定，人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理下列人事?tīng)?zhēng)議案件：1、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體因人事任免、獎(jiǎng)懲、人員調(diào)整等發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議爭(zhēng)議;2、在法院、檢察院及公安、司法行政、國(guó)家安全、保密機(jī)關(guān)從事保密工作的機(jī)要工作人員，因調(diào)動(dòng)、辭職發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議;3、正在接受審查尚未結(jié)案的人員發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議;4、按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的爭(zhēng)議。上述不受理范圍，均屬于不可以申請(qǐng)仲裁范圍。發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營(yíng)、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷(xiāo)以及用人單位解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開(kāi)辦單位或者主管部門(mén)作為共同當(dāng)事人。勞動(dòng)者與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)議，依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為共同當(dāng)事人。在當(dāng)代的社會(huì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁受理范圍是有限的，我們國(guó)家法律當(dāng)中對(duì)于這種范圍已經(jīng)做出了非常明確的規(guī)定，同時(shí)需要提醒大家注意的是，也有一些是不予授予的范圍，也被明確的劃分出來(lái)，比如說(shuō)正在接受審查，但是還沒(méi)有結(jié)案的人員，發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，就不屬于人事仲裁受理范圍。一、勞動(dòng)仲裁不服起訴到法院勝訴幾率大嗎勞動(dòng)仲裁不服起訴到法院勝訴幾率大。勞動(dòng)糾紛勝訴率在仲裁階段是比較均衡的，在一審階段勞動(dòng)者勝訴較多，而在二審階段用人單位勝訴較多。總體而言，仲裁到訴訟的改判率為不到50%，而一審到二審的改判率僅為5%左右。勞動(dòng)仲裁法律制度具有一定的優(yōu)越性，包括快捷專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)。仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有自己的特殊性。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)，依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立，直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，市需要設(shè)立仲裁委員會(huì)的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。各級(jí)仲裁委員會(huì)相互間不存在行政隸屬關(guān)系，各自獨(dú)立仲裁本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，各自向同級(jí)人民政府負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。仲裁委員會(huì)組成人員必須是單數(shù)。