采暖用戶與供暖單位發生糾紛，可申請房地產管理機關協調解決。采暖用戶無正當理由拒絕繳納供暖費的，房地產管理機關可以責令限期繳納，逾期仍不繳納的，按日累計加收應繳供暖費1%的滯納金;情節嚴重、拒不繳納的，經市房地產管理機關批準，供暖單位可以對其停止供暖。一、社保公積金不全額繳納違法嗎社保公積金不全額繳納是違法。根據相關法律規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。社保有以下好處：1、用戶在退休之后每月能領到一定數額的生活保障費用；2、在藥店購買藥品可以憑借社?？ㄖЦ叮兄卮蠹膊⌒枰≡河^察時費用可以報銷；3、在工作時間內或因為工作遭受意外事故，可以進行賠款補償；4、女性生育期間有補償津貼且報銷因生育而產生的所有花費。二、公司繳納的社保公司可以主動賠償嗎主動離職，公司未按實際工資繳納社保，可以要求補繳，不能要求賠償金。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。三、社保三個月不交是合法的嗎？社保三個月不交不一定是合法的，可以結合以下情形確定：1、若是職員已經與特定的單位建立了用工關系，那么長達三個月不繳納社保的行為就是違法的。根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。2、對于公民已經從單位離職，還未找到新工作的情形，沒有繳納社保并不違法。再者對于那些自始與單位并沒建立用工關系的公民，不僅社保斷繳，即使一直不繳納，都不違法。