按《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》(GB/T16180-2006)標(biāo)準(zhǔn)九級第(23)條：骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者，應(yīng)評為九級。九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×35元/天；3、交通費(fèi)：300-800元；4、停工留薪工資：2-3個(gè)月×本人工資；5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天；6、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月×本人工資；7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：2個(gè)月×本人工資；8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：8個(gè)月×本人工資。一、八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)多少根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)，以及工傷、職業(yè)病致殘?jiān)斐墒艿那闆r，將殘情級別分為1至10級。最重為第1級，最輕為第10級，八級傷殘為《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》中第八級，屬于較輕的級別。（1）醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（3）交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生；（4）停工留薪工資：本人工資×停工留薪期；（5）護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×每天的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（6）一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×11個(gè)月；（7）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×4個(gè)月；（8）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×15個(gè)月。二、7根肋骨骨折工傷幾級可能構(gòu)成十級傷殘。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180-2006)十級第(14)項(xiàng)：“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”。>第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。