工作時突發腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據具體情況來看。如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因導致的，只是正常的突發疾病，不能被認定為工傷。除非是患職業病，以及在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。一、在單位腦溢血算工傷嗎若在工作時間內，在單位發生腦溢血應當認定為工傷。依照《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當視同工傷。因此若在工作時間內，在單位發生腦溢血應當認定為工傷。但有以下情形的，不得視同工傷：但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。二、上班路上被狗咬了算不算工傷上班途中被狗咬不算工傷，在上下班途中只有是因為及交通事故受傷的情形，才有可能會被認定為是工傷。故此不管上班途中遇到的狗是否是瘋狗，都不屬于工傷的范疇，故此職員是不能獲得賠償的。上下班途中，非勞動者本人主要責任的交通事故才算工傷，所以被狗咬不算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。【本文關聯的相關法律依據】《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。