工廠關(guān)閉之后，工人是否可得補(bǔ)償須視具體狀況而定。正常情況下，如在工廠關(guān)門(mén)前有未按法規(guī)支付薪資、經(jīng)濟(jì)賠償以及未繳納社保費(fèi)等違規(guī)行為，工人便有資格索取相應(yīng)的賠償金。在法律層面上，工廠關(guān)閉需經(jīng)過(guò)合法清算流程，這期間需先解決員工的薪酬、社保費(fèi)用及法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。若清算組未能盡責(zé)履行以上職責(zé)，工人可以尋求法律援助，向其追究賠償責(zé)任。然而，如果工廠按照法律法規(guī)順利完成關(guān)閉并妥善處理了與工人的權(quán)益問(wèn)題，那么工人可能無(wú)法再提出補(bǔ)償請(qǐng)求。總的來(lái)說(shuō)，能否得到補(bǔ)償需要全面考慮工廠關(guān)閉的程序和相關(guān)法律規(guī)定的執(zhí)行情況。