公司違規(guī)扣除離職員工工資的行為是違反法律法規(guī)的。按照我國《勞動(dòng)法》以及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，若員工提供有效勞動(dòng)，雇主應(yīng)全額支付其薪資。員工離職后，除了因存在特定法定情況如工作尚未交接完畢或?yàn)楣編頁p失等，并且公司持有充足的證據(jù)證明外，否則不得以任何理由扣押工資。當(dāng)公司無理拒絕支付離職員工工資時(shí)，建議首先嘗試進(jìn)行雙方協(xié)商解決；若協(xié)商失敗，可向勞動(dòng)監(jiān)督部門投訴反映問題，或者直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出訴訟，請(qǐng)求公司支付被扣留的工資并賠償可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。總而言之，公司無權(quán)擅自扣除離職員工工資，員工有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。