按照我國法律規(guī)定，企業(yè)在員工入職之后30天內(nèi)必須為他們建立社保賬戶并繳納5種社會保險(xiǎn)及公積金。如果您在實(shí)習(xí)期已經(jīng)過去2個(gè)月后，公司還沒有為您繳納這些費(fèi)用，那么您首先應(yīng)該查看和實(shí)習(xí)單位所簽協(xié)議中是否有關(guān)于繳納社保及公積金的具體條款。如果是，那么公司的行為即視為違約，您可以嘗試與公司進(jìn)行溝通，要求他們盡快補(bǔ)交。如無法達(dá)成共識，您可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。然而，如果協(xié)議中并無相關(guān)規(guī)定，由于實(shí)習(xí)關(guān)系的特殊性質(zhì)，可能會導(dǎo)致處理方法有所差異。但是，通常情況下，只要您與公司之間存在實(shí)質(zhì)性的雇傭關(guān)系，公司就應(yīng)該依法為您繳納社保及公積金。