可以直接聯系破產管理人，破產后一般由管理人直接接管一、破產財產范圍有哪些破產財產范圍有：1、破產申請受理時屬于債務人的全部財產；2、破產申請受理后至破產程序終結前債務人取得的財產。債務人被宣告破產后，債務人稱為破產人，人民法院受理破產申請后，債務人的出資人尚未完全履行出資義務的，管理人應當要求該出資人繳納所認繳的出資，而不受出資期限的限制。二、公司倒閉拖欠工資如何辦理公司破產后，所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。公司解散（倒閉）屬于法律允許的情形，將進入到破產清算程序。公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。職工工資是要得到優先償還的。所以，這種情況下，公司職工要注意看護好公司資產，防止公司資產被轉移或隱匿。同時，可以由企業工會出面協調，并申請勞動監察部門介入，欠發的工資能夠得到償還。三、企業倒閉了債務該怎么辦公司宣布破產后，債務由破產財產按順序清償，占破產財產的比例。公司破產后，應當通知債權人并予以公告。債權人需要在期限內申報債權。債權人未申報債權的，可以在破產財產最終分配前補充申報。但是，以前的分配不再補充分配。然后，對于破產債務，破產財產在優先清償破產費用和共同利益債務后，應當按照下列順序清償：職工的工資和醫療、傷殘補貼、撫恤金、基本養老保險和基本醫療保險費用應當支付給職工的補償金；其他社會保險費用和稅款；普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的債務的，按比例分配。破產企業董事、監事、高級管理人員的工資按企業職工平均工資計算。【本文關聯的相關法律依據】《中華人民共和國企業破產法》第二十五條管理人履行下列職責:接管債務人的財產、印章和賬簿、文書等資料;調查債務人財產狀況，制作財產狀況報告;決定債務人的內部管理事務;決定債務人的日常開支和其他必要開支;在第一次債權人會議召開之前，決定繼續或者停止債務人的營業;管理和處分債務人的財產;代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序;提議召開債權人會議;人民法院認為管理人應當履行的其他職責。本法對管理人的職責另有規定的，適用其規定。