裝修引起財產侵權責任由戶主承擔。侵害人是戶主雇傭的；侵害是在為戶主受雇期間工作時造成的；雇員主觀上有過錯的，只要符合這三個條件，戶主就應承擔賠償責任。一、戶口本戶主注銷了戶口本還能用嗎1、戶主戶口注銷后，如果戶口本還有其他家庭成員戶口，戶口本繼續使用。2、戶主死亡注銷戶口后，如果同一戶口本上還有其他家屬，可以更換戶主為戶口本上的其他家庭成員，戶主變更順序上是原戶主的配偶、子女。3、如果同一戶口本上只有戶主一人的，戶主戶口注銷后，戶口本會由注銷戶口的派出所收回。二、要求精神損害賠償的條件(一)要有損害的事實，這是精神損害賠償的前提條件。精神損害是一種非財產損害，無法用金錢計算，如公民的姓名權、名譽權等受到侵害，企業的名譽被損，威信降低，如果侵害人造成的精神損害是輕微的，采取其他方法即可消除，則可以不必追究侵權人的物質賠償責任。(二)行為人的侵害行為必須違法，這是精神損害承擔民事賠償責任的基本條件。精神損害行為只能是作為的違法行為，不可能是不作為的違法行為。(三)違法行為與損害事實之間存在因果關系。在精神損害賠償中，法律規定，行為人對其侵害行為所造成的精神損害負賠償責任，如果精神損害事實的發生與侵害行為無因果關系，行為人就不必承擔賠償責任。(四)侵權人主觀上必須有過錯，是精神損害賠償民事責任的主觀要件。侵權行為人只有主觀上有過錯，才承擔精神損害的賠償責任，如無過錯，則無需承擔賠償責任。三、離婚了戶口遷走需要哪些手續公民因離婚事由引起戶口變動的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報變更登記。由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口，遷出戶口后，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記，繳銷遷移證件。【本文關聯的相關法律依據】《民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。