生育保險費是指用人單位按照規定為員工繳納的生育保險費用。現行我國生育保險費由用人單位按其上年度職工工資總額的0．5％～1％繳納生育保險費，職工個人不承擔繳費義務。具體規定如下：1、我國政府規定用人單位必須按照規定為職工參加生育保險。2、生育保險費用由用人單位承擔，職工本人無需繳納。3、享受生育保險必需符合計劃生育政策并連續繳費半年至1年以上。4、我國生育保險待遇主要包括生育醫療費用、生育津貼及產假。5、不論是男職工還是女職工，不論是已生育還是未生育均應繳納生育保險費用。生育保險費計算公式目前我國社會保障局并未對生育保險費繳費金額進行明確規定，由各地區按照本地實際情況制定。其計算公式如下：【生育保險費】＝單位繳費比例X繳費基數（詳情參考《生育保險繳費比例，基數》）【生育保險金】＝生育生活津貼＋生育醫療費補貼1．生育生活津貼＝繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準2．生育醫療補貼一般都是固定的，正常生產的大致都在3000元。一、社保扣費有哪些標準社保扣費標準如下：1、養老保險，單位繳百分之十九個人繳百分之八。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；2、醫療保險，單位繳百分之六個人繳百分之二。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫療保險待遇；3、工傷保險，由用人單位繳納。工傷保險費率分為百分之零點六至百分之三點六共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率；4、生育保險，由用人單位繳納。生育保險費率為百分之零點三，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼；5、失業保險，單位繳百分之零點六個人繳百分之零點四，失業保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月；6、住房公積金，單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續正常繳滿6個月才能申請使用；7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。在每年社保都會在固定的時間3月或者7月，各地不同核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。