1、在工作地上班：公司為職工繳納職工社保，這是最省心，最靠譜的社保繳納方式;、2、靈活就業人員:如果沒有在公司上班，這類人交社保就比較麻煩，必須要回到自己戶籍所在地繳納社保;3、不想回老家交社保，也不想上班:可以通過第三方代繳公司代繳職工社保，但是這種情況參保人要承擔企業個人的社保費用，因此要根據手頭的經濟情況來考慮;一定要經常登錄自己的社保賬戶查閱一下，避免造成漏繳，少交的情況。一、在合肥社保代繳機構是否違法在合肥社保代繳機構是不違法的，法律沒有明確規定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實上有相當部分的企業在為非員工代繳社保，但無論是對于企業還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。社保掛靠具體違法與否，各地規定不一。《勞動法》、《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險。《社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強制性義務，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。這種行為并不損害國家和第三人的利益。職工和企業創造條件，符合繳納社保費的要求，并不損害他人的利益。二、社保代理有何好處？社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。首先對企業的好處：1.可以使企業從繁瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本;2.社保代繳公司較為專業，能夠有效減少風險,通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過程的風險，節省政策的研究成本和公關成本，對于公司來說能提高人均產能，提高企業自身的核心競爭力。3.給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展。對于個人的好處：1.自己到社保局只能繳納養老和醫療兩險，而且只能在戶籍地繳納，找社保代繳公司繳納社保跟繳納職工社保是一個原理，五險都可以繳。自己交跟社保代繳二者退休后的養老待遇也是不一樣的。2.比起跑社保局交社保，社保代繳這種方式甚至可以在手機上操作，方便省時，還可以隨時看到跟進狀態。