一些地方政府為了出政績，搞花架子，盲目地下達經濟增長指標，或者國有企業扭虧任務，或其他任務，逼著企業為了完成上級下達的任務而不得不編造虛假的會計報表。一、調整應收賬款數額，錯提壞賬準備金采用備抵法核算壞賬損失的企業，為了調節盈虧而虛增或虛減管理費用，除了采用提高或壓低計提壞賬準備金的比率外，還采取調增或調減應收賬款數額的手法，多提或少提壞賬準備金。例如，某企業當年效益非常好，但企業領導為了給明年的任務打伏筆，便人為地虛增年未應收賬款余額，多提取壞賬準備金，多計管理費用；壓低本年利潤。相反，有些企業領導為了加官進爵，搞污夸，虛減年末應收賬款余額，少提取壞賬準備金，少計管理費用，調高本年利潤。二、有責任底薪和無責任底薪的區別無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水，所謂責任底薪就是你必須得完成單位所規定的任務，如果沒完成就沒有底薪或者底薪酌減。但無論怎么約定，都不得低于國家最低工資標準。三、公司經理有什么職責1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。7、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。8、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。9、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。10、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。11、負責公司人力資源的開發、管理和提高。12、負責公司安全工作。13、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。14、負責公司組織結構的調整。15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。