問題一：新員工考核報告應詳細記錄新員工的考核情況，并將其上報給管理層。問題二：新員工試用期成長考核表的完成情況及總結應包括對崗位和工作認識、具體工作內容、工作態度、如何解決問題以及需要提高的能力或知識等方面。問題三：新員工考核自評應包括簡述工作內容、學習體會、工作態度以及改進意見。問題四：對新員工的評價應從品德、績效、能力和態度四個方面進行，具體包括工作責任心、崗位技能掌握情況、團隊精神等，并作出相應的考評結論。問題五：績效考核自評應包括考核目的、適用范圍、考核依據及內容、考核管理等方面。問題六：工作要項和工作業績應包括工作內容、學習體會、工作態度以及改進意見。問題七：員工轉正考核表中的工作意識應包括改革創新意識、勤勉度、溝通協調能力、解決問題能力、適應能力、工作進取心、勞動紀律等方面。問題八：績效考核個人年終工作總結應包括工作情況概述、工作目標的完成情況、工作態度、工作紀律等。問題九：新員工試用期轉正工作總結應包括時間節點、工作總結、不足之處、發展方向等。問題十：新員工入職第一個月是否有績效工資取決于用人單位的規定，但應不低于當地最低工資標準。