綜合
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截止2019年6月1日，經成都市政府研究決定，撤銷成都市職稱改革工作領導小組及成都市職稱改革工作領導小組辦公室，批準機關不復存在，所以證也沒用。
一、從2019年6月1日起，不再使用成都市職稱改革工作領導小組及成都市職稱改革工作領導小組辦公室的發文編號、印章和鋼印。
二、啟用“成都市人力資源和社會保障局專業技術職務任職資格專用章”，專門用于全市職稱評審、復核等事項，鋼印更換為“成都市人力資源和社會保障局職稱證書專用章”。
三、對涉及職稱改革及評審日常工作的文件，以“成人社職稱”為發文編號。
擴展資料：
《關于深化職稱制度改革的意見》
十六、下放職稱評審權限。進一步推進簡政放權、放管結合、優化服務。政府部門在職稱評價工作中要加強宏觀管理，加強公共服務，加強事中事后監管，減少審批事項，減少微觀管理，減少事務性工作。
發揮用人主體在職稱評審中的主導作用，科學界定、合理下放職稱評審權限，人力資源社會保障部門對職稱的整體數量、結構進行宏觀調控，逐步將高級職稱評審權下放到符合條件的市地或社會組織，推動高校、醫院、科研院所、大型企業和其他人才智力密集的企事業單位按照管理權限自主開展職稱評審。
對于開展自主評審的單位，政府不再審批評審結果，改為事后備案管理。加強對自主評審工作的監管，對于不能正確行使評審權、不能確保評審質量的，將暫停自主評審工作直至收回評審權。
參考資料來源：成都人社局-撤銷成都市職稱改革工作領導小組及其辦公室
參考資料來源：人民網-《關于深化職稱制度改革的意見》
