五險一金的繳費比例分別為：

1、養老保險，企業20%，個人8%；

2、養老保險，企業7.5%，個人2%；

3、失業保險，企業2%，個人1%；

4、工傷保險，企業1%；

5、生育保險0.8%。

6、住房公積金國家沒有強制要求，繳費比例根據住建部規定個人和單位繳費比例均不低于5%、不高于12%，且公司繳費比例不低于個人繳費比例。

養老金計算公式，職工養老金由以下三部分組成：

1、基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；

3、過渡性養老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。

擴展資料：

社保費繳費比例：

（1）養老保險費綜合征繳率為18%，其中單位負擔10%，個人負擔8%；

（2）基本醫療保險費綜合征繳率為8%，其中單位負擔6%，個人負擔2%；

（3）外來勞務人員大病醫療保險費及公務員補充醫療保險由用人單位繳納，費率為2%，個人不繳費。

（4）失業保險費分由用人單位和職工個人共同繳納，用人單位應按參加失業保險職工 （含農民合同制工人）的工資總額的1%繳納，城鎮合同制職工按本人繳費工資的1%，農民合同制工人本人不繳納失業保險費；

（5）工傷保險費由用人單位繳納，按所屬行業的不同分為0.2%、0.6%、0.8%三級費率。

（6）生育保險費由用人單位按職工繳費工資0.7%繳納,個人不繳費。

參考資料來源：濕地中國-2018年五險一金新變化