1、對象不同

勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；

勞務外派單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。

2、勞動者管理的責任主體不同。

發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定；

勞務外派單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。

3、適用的法律不同

勞務外派適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

4、結算不同

勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”；

勞務外派一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。

5、違法的后果不同

勞務外包適用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任；

勞務外派中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。

參考資料來源：百度百科-勞務外派

參考資料來源：百度百科-外包