對于三一重工的待遇，根據提供的信息，研究生在頭三年的起薪為6000元，之后每年增長10%到30%，達到10000元。而本科生在第一年至第三年的起薪為3000元，三年后提升至6000元，增長幅度與研究生相同。從這個角度看，初級員工的待遇可能并不算特別高，尤其是與管理人員的無償和無條件加班相比。此外，泵送部門目前似乎存在人員短缺的情況，可能影響到工作環境和薪酬福利。

盡管如此，三一重工作為中國機械行業的領頭羊，有著顯著的成長歷程。1994年由三一集團創立，憑借自主研發打破傳統觀念，公司迅速崛起。2003年上市并在全球市場嶄露頭角，2011年和2012年分別登上《金融時報》全球市值500強和收購德國普茨邁斯特，展現了其強大的實力和全球影響力。其母公司三一集團以“一流”為追求，秉持“品質改變世界”的使命，致力于成為世界級品牌，這為員工提供了長遠的職業發展機會。

總的來說，三一重工的待遇可能并不如某些大型企業豐厚，但考慮到其在行業中的地位和持續的發展潛力，對于有志于在此領域發展的員工，還是值得考慮的。然而，具體的工作條件和待遇可能因部門和職位而異，求職者在做出決定時需要綜合考慮。