關(guān)于張家港地區(qū)公務(wù)員的工資待遇，總體上可以概括為：普通公務(wù)員一年的收入大致在5萬至8萬元人民幣，這部分主要由基本工資構(gòu)成，福利和獎金大約在2萬元左右。然而，經(jīng)濟(jì)適用房的分配名額相對有限，競爭較為激烈。

工資制度方面，事業(yè)單位實(shí)施了新的崗位績效工資制，它由四部分組成：崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。崗位工資和薪級工資作為基礎(chǔ)部分，實(shí)行根據(jù)崗位變動調(diào)整的“一崗一薪，崗變薪變”以及定期升級的“一級一薪”制度。具體的計(jì)算可以參考相關(guān)附件，了解你的基本薪資構(gòu)成。

對于職級工資制，非工勤人員的公務(wù)員會執(zhí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)級別結(jié)合的工資制度。晉升職務(wù)后，不僅會調(diào)整職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，還會相應(yīng)提升級別和級別工資。表現(xiàn)優(yōu)秀，年度考核達(dá)到稱職及以上標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)員，每五年有一次晉升級別機(jī)會，每兩年有機(jī)會在當(dāng)前級別內(nèi)晉升工資檔次。不過，一旦達(dá)到所任職務(wù)的最高級別，就不再晉升級別，但在最高級別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)可以繼續(xù)晉升檔次。

以上信息主要來源于百度百科的公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表，可供參考了解張家港公務(wù)員的具體待遇情況。