電信正式工的工資水平因職位和地點而異。一般來說，新入職的員工月薪大致在5000元到6500元之間，這是一個行業內公認的中等偏上水平。隨著工作經驗的增長，工資也會相應提升，雖然初期可能略低，但與其他企業相比，待遇還是相對較高的。

對于普通職位，如基礎崗位，年薪大約在3萬到4萬元。而在某些高待遇崗位，如沿海地區或集團內部，員工的月收入可能超過5000元，年薪則超過7萬元。比如北京的尚德機構課程顧問崗位，平均薪資在5萬元左右，顯示了中國電信某些崗位的競爭力。

對于新入職的普工，滿一個月后的工資待遇通常會達到3500元以上，工作內容主要是向客戶詳細介紹電信業務，工作負擔相對較為輕松。中國電信提供了多元化的職位選擇，包括項目管理崗、綜合管理崗等，對于相關專業的求職者來說，這里有豐富的崗位適合提升技能和個人發展，如建設管理崗和綜合管理崗等。

總的來說，中國電信的正式員工工資因崗位和地域的不同有所差異，但整體上提供了一定的薪酬保障和職業發展機會。