中國電信的員工待遇表現(xiàn)出色，正式員工的基本工資范圍在5000元至6500元之間，行業(yè)評價良好。隨著工作年限的增長，工資會有顯著提升，雖然初期可能略低，但相對于其他公司，起薪已屬較高水平。普通職位的年薪大約在3萬至4萬之間，而在高待遇崗位和沿海集團工作的員工，月薪超過5000元，年薪待遇甚至可以達到7萬以上，比如北京尚德機構(gòu)的課程顧問崗位，平均待遇也在5萬左右。

對于新入職的普工，一個月后基本工資就能達到3500元以上，工作內(nèi)容主要是為顧客詳細解釋電信業(yè)務(wù)，整體工作壓力相對較小，較為輕松。中國電信提供了豐富的崗位選擇，包括項目建設(shè)管理崗、綜合管理崗等，對于求職者來說，無論專業(yè)背景如何，都能在中國電信的平臺上找到適合自己的崗位，有助于個人能力的提升和發(fā)展。

綜上所述，中國電信不僅在薪酬上具有競爭力，而且工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會都相當(dāng)可觀。