校園招聘會(huì)并非當(dāng)場(chǎng)錄取，它是一種針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的特殊招聘方式。招聘組織通過(guò)多種途徑參與，如高校招聘會(huì)、專業(yè)人才機(jī)構(gòu)、政府活動(dòng)，以及企業(yè)直接與學(xué)校合作的實(shí)習(xí)選拔等。招聘活動(dòng)一般從9月中旬開始，高峰期在9月至11月以及次年的3-4月，盡管國(guó)家對(duì)時(shí)間沒(méi)有硬性規(guī)定，但許多單位為了提前鎖定優(yōu)秀人才，招聘活動(dòng)時(shí)間逐漸提前。

10月份是校園招聘的高峰期，眾多企業(yè)通過(guò)宣講會(huì)等形式密集參與。然而，春節(jié)前后是招聘的淡季，主要因?yàn)楣珓?wù)員和研究生考試后的畢業(yè)生成為爭(zhēng)奪對(duì)象，這使得3-4月份又會(huì)出現(xiàn)一次小高潮。總的來(lái)說(shuō)，校園招聘是一個(gè)逐步進(jìn)行的過(guò)程，而非簡(jiǎn)單的當(dāng)場(chǎng)決定，它包含了篩選、評(píng)估和選拔的多個(gè)環(huán)節(jié)。招聘組織通常會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)和公司的需求進(jìn)行慎重考慮和錄用決策。