教師的工資主要受六個因素影響，具體如下：

1.基本薪酬：教師的起薪根據資格劃分，小學教師每月3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師則為4500元。

2.教齡薪酬：每增加一年教齡，教師將獲得60元的額外補貼，隨著教齡的增長而遞增。

3.課時薪酬：教師的收入還會根據授課時數計算，這部分取決于教師的工作量和個人表現。

4.績效薪酬：這部分占總薪酬的10%左右，包括學期和學年獎金，通常與教師的教學成績和學校考核掛鉤。

5.特優補貼：對于在特殊領域或有突出貢獻的教師，會額外發放特優補貼，以體現對優秀教師的激勵。

6.山區補貼：在偏遠山區工作的教師，由于工作條件艱苦，通常會有額外的山區補貼以保障其生活和工作質量。

根據《工資支付暫行規定》，工資支付包括項目、水平、形式、對象、時間以及特殊情況處理等內容，必須以法定貨幣支付，且必須有記錄備查，確保公正透明。工資應直接發給勞動者本人，如本人無法領取，可由親屬或委托人代領，也可以通過銀行代發。同時，用人單位會提供工資清單供勞動者核對。