馬克斯韋伯的三種權力理論揭示了社會組織中權力的運作基礎，他認為任何機構的運行都離不開權力的支撐。在這三種被社會普遍接受的權力形式中，我們有：

首先，傳統權力，也稱為世襲或慣例權力。這種權力源于歷史和傳統，領袖人物因傳統賦予的地位而擁有權威。人們對傳統權力的服從并非基于規則，而是基于對傳統的尊重和個人對領袖的忠誠。然而，這種權力由于主要維護傳統，效率不高，不適合構建高效的行政體系。

其次，超凡權力，源于領袖的個人魅力和信徒的崇拜。領袖需要通過不斷的奇跡和英雄行為來贏得人們的追隨。但這種權力是非理性的，依賴于個人的神圣性，而非制度規則，因此作為行政體系的基礎也不穩固。

最后，法定權力，或理性權力，建立在明確的法律規范之上。這種權力以規則和程序為依據，更為穩定且易于被理解和接受，因此在行政組織中通常被視為最理想的權力形式，因為它能夠確保秩序和效率。

總的來說，馬克斯韋伯的理論強調，權力的運用應當理性化，法定權力因其穩定性而更適合作為現代組織體系的基礎。