結論是，社區醫院醫生的待遇相對較好，特別是在工資、福利和獎金方面。讓我們詳細了解一下他們的具體收入情況。首先，這些醫生通常擁有正式的事業編制，他們的基本工資是按照當地最低工資標準加上財政補貼計算的，補貼金額大約為每月600元。每月實際到手工資約為4500元，這還不包括五險一金，其中公積金部分通常相當可觀，朋友提到的最高可達1000多元。

獎金是他們收入的一個亮點，根據描述，有的醫生一年能獲得3萬多元的獎金，甚至更多。綜合考慮，年收入大約在10萬元左右。工作負擔相對較小，主要處理一些常見小病，因為大病患者通常會去大醫院就診。

此外，社區衛生服務中心的工資支付嚴格按照中國法律法規執行，即以貨幣形式按月支付，且在法定假期、社會活動期間，工資照發。他們的待遇還包括基本工資、職務補貼、年限補貼、加班工資、值班補助、住房補貼等多元化的福利。

總的來說，社區醫院醫生的待遇不僅有穩定的收入，還有一定的福利保障，尤其在獎金方面具有一定的吸引力。