富士康的招聘政策對于不同的職位有著不同的學歷要求。對于一般的普通工種，學歷并不是硬性要求，但若想晉升為儲備干部，本科起薪，英語需通過四級。而研究生級別的職位，英語要求則提升至六級。求職過程中，應聘者需經歷筆試和面試的雙重考核。

富士康科技集團作為臺灣鴻海精密集團的子公司，自1974年成立以來，已經在全球范圍內建立了廣泛的業務版圖。從深圳的早期投資，擴展到中國多個經濟區域的30多個科技工業園區，再到亞洲、美洲、歐洲的200余家子公司，其影響力不容小覷。然而，2014年，富士康在印度的工廠因訂單減少而關閉，部分員工面臨就業壓力。

2016年，富士康通過6500億日元的投資收購了日本夏普，這一舉動打破了日本技術企業海外收購的歷史紀錄。中國反壟斷部門隨后批準了這一交易，為富士康全面接管夏普鋪平道路。同年，富士康還計劃在武漢建立研發中心，總投資目標達到百億元，顯示出其持續擴張和技術創新的決心。