招聘過程中，hr直接電話聯系求職者并不總是可靠的信號。

首先，接到面試邀請電話并不意味著一定是正規的hr。如果有人聲稱看了你的簡歷后立即邀請面試，這極有可能是騙局，特別是如果他們表現得過于急切或者直接。正規的獵頭公司通常會采取更為謹慎和系統的流程，他們會在網上查找候選人，但不會立即進行面試邀約，而會經過初步篩選和評估。

獵頭的流程通常包括搜尋潛在人才、接觸候選人并進行精心的溝通。他們會在確認候選人符合職位要求后，逐步引導面試過程，而不是立即提出面試要求。如果接到的電話過于直接且未經詳細討論，那么可能是打著招聘旗號的欺詐行為。

有些不法機構，如某些培訓公司，會利用這種方式，以面試為誘餌，實則推銷他們的培訓課程。他們傾向于尋找應屆畢業生，因為這類人群經驗匱乏、易于影響，便于進行說服。因此，對于未經深入了解的面試邀請，求職者應保持警惕，仔細評估邀請的真實性和目的。

總之，接到招聘電話并不意味著就是hr的真實邀請，特別是未經深入了解和詳細溝通的情況，求職者需謹慎對待，以免陷入欺詐陷阱。