根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的崗位設(shè)置具有明確的規(guī)定。當您已取得中級職稱證書，即使單位暫時未進行聘任，理論上是可以競聘中級崗位的，前提是在崗位有空缺且按照公開招聘和競聘上崗的程序進行。

該辦法強調(diào)，事業(yè)單位在聘用人員時，會依據(jù)管理崗位和工勤技能崗位的職責任務(wù)及任職條件進行。一旦您被聘用，將需要簽訂聘用合同，并確定相應(yīng)的工資待遇。如在聘用合同期內(nèi)調(diào)整崗位，合同內(nèi)容需要相應(yīng)調(diào)整。

政府人事行政部門會監(jiān)督事業(yè)單位的崗位設(shè)置，確保其合法合規(guī)。對于未按規(guī)定進行崗位設(shè)置和聘用的單位，將面臨處罰，包括崗位等級不確認、工資不兌現(xiàn)、經(jīng)費核撥被暫停，嚴重者還會對相關(guān)領(lǐng)導和責任人進行通報批評。

因此，雖然您的中級職稱證書是競聘中級崗位的重要資格，但具體能否競聘還需參照單位的崗位空缺情況、競聘流程以及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。建議您咨詢單位人事部門，了解詳細情況和相關(guān)政策要求。