內(nèi)蒙古電力集團(tuán)的薪酬體系相對公平且富有競爭力。普通員工的薪資根據(jù)工種差異，地面人員基礎(chǔ)工資在5000至6000元每月，高空作業(yè)人員由于風(fēng)險(xiǎn)更高，薪酬可達(dá)上萬元。新入職員工在老員工的指導(dǎo)下，起薪為3000元，試用期半年后，基本工資提升至4500元以上，主要區(qū)別在于工齡。

集團(tuán)提供了豐富的福利，包括季度獎(jiǎng)金300至600元，年終獎(jiǎng)是雙倍工資，即“十三薪”。在傳統(tǒng)節(jié)日如中秋和春節(jié)，員工還能享受到實(shí)物福利，如食用油和米面。對于長期工作的老員工，公司設(shè)有工齡工資增長機(jī)制，滿一年每月漲一百元，十年可達(dá)漲一千五百元。

入職內(nèi)蒙古電力集團(tuán)，需滿足以下條件：求職者需擁有專業(yè)和學(xué)歷匹配的招聘計(jì)劃，學(xué)歷證書需在中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)可查，且成績優(yōu)秀。身體健康，品行端正，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀。有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮。在年齡限制上，專科生不超過22周歲，本科生需在25周歲以下，研究生不超過28周歲，博士研究生的上限為33周歲。