選調生在兩年的服務期滿后，有兩條主要的出路：晉升為干部和通過遴選進入更高層次的職位。

首先，表現優異的選調生在服務期間有望被提拔為副科級干部。他們在基層工作，無論是鄉鎮或區縣，通過扎實的工作和優秀的業績，有機會在期滿后被選拔到各級領導崗位，執行相應的職務和工資標準。

其次，選調生還可以通過遴選考試進入機關單位。滿兩年后，他們有機會參加由上級部門組織的公務員招錄，優先考慮那些在基層積累了豐富經驗且表現出色的選調生。這項考試對有工作經驗的選調生來說，競爭優勢明顯。

定向選調生的選拔要求非常嚴格，他們需要具備堅定的政治立場，秉持社會主義核心價值觀，有強烈的國家意識和為人民服務的決心。品行優良，學業出眾，愿意在基層鍛煉，服從組織安排，同時需持有相應的學歷證書和健康狀況符合公務員錄用標準。

具體來說，應屆博士研究生一般不超過35歲，碩士研究生和本科生分別不超過28歲和25歲，中共黨員、優秀學生干部以及具有參軍經歷的畢業生會優先考慮。總的來說，選調生的未來發展前景與他們的個人素質、專業能力和基層鍛煉經歷緊密相關。