自脫貧攻堅戰略實施以來，駐村干部的角色已從單純的“住村”轉變為“助村”。根據規定，每個駐村干部全年需要在村里至少待滿250天，非節假日每月不少于22天，他們需與村民同吃同住同勞動，以此貼近群眾，增強工作的針對性和實效性。

盡管農村貧困人口已全部脫貧，貧困縣也實現了摘帽，但脫貧工作的后續保障仍需持續。駐村干部的目標不再只是停留在脫貧，而是要確保群眾不再返貧，他們的工作重心轉向了維護和提升群眾的幸福感。真正的駐村干部，不僅是身在村里，更應深入群眾，準確把握扶貧政策，了解他們的實際需求，避免“不作為”或“亂作為”的現象，避免扶貧工作陷入被動或停滯。

駐村干部的角色更像是一根紐帶，將黨的政策與基層群眾緊密連接。他們不僅是政策的執行者，更是扶貧工作的催化劑，通過用心幫助困難群眾，推動他們走出貧困。他們需要從“輸血”走向“造血”，通過深入調研，提供切實可行的解決方案，為基層社區的長期發展注入活力。因此，駐村干部的駐留，不僅是形式上的存在，更是精神上的支持和實質性的貢獻。