在事業(yè)單位工作的工程師、副高級工程師和正高級工程師轉(zhuǎn)到公務員單位，其職務和工資待遇將根據(jù)其原有的專業(yè)技術職務進行調(diào)整。以下是具體的規(guī)定：

1.正高級工程師轉(zhuǎn)到公務員單位后，其職務工資將按照正處級層次的職務工資標準提高一檔，級別工資則按照對應正處級層次的級別確定。

2.副高級工程師的工資待遇會參照正處級或副處級層次來確定。對于任職3年及以上且工齡超過28年的副高級工程師，可以按照正處級層次來核定；其他副高級工程師則按副處級層次。

3.中級工程師的工資一般按照正科級層次來確定。對于任職5年及以上且工齡達到28年以上的中級工程師，可以考慮調(diào)整為副處級層次；其余中級工程師則按正科級。

4.助理級工程師的工資核定期限會有所不同。擁有大學本科、大專和中專學歷的員工，符合條件的（如本科學歷工作3年以上、大專4年以上、中專6年以上）可比照副科級；其余人員則按科員層次。

5.員級工程師的工資標準主要參照科員或辦事員層次。大專學歷的員工在見習期滿后，符合條件的（如中專及以下學歷工作3年以上）可以按科員層次來定；其他員工則按照辦事員層次。

總的來說，轉(zhuǎn)到公務員單位后，工程師們的工資待遇會根據(jù)其在原單位的職務和工作年限進行相應的調(diào)整，具體待遇需根據(jù)上述規(guī)定來確定。