干休所公務員的崗位主要集中在為離休和退休的軍人提供服務，他們的工作相對較為輕松，比如日常的藥品管理、基本醫療協助等。由于工作節奏不緊張，通常不需要上夜班，但可能沒有固定的休息日，因為人員通常不輪換。

在薪酬待遇方面，干休所公務員的工資水平大致與當地平均水平相當。特別需要指出的是，干休所的所有運行資金來源于軍費，軍費在其預算中占有重要份額。干休所分為軍隊管理和地方管理兩種形式。軍隊管理的干休所中，老干部保持軍籍，待遇保持不變；地方管理的干休所則將人員轉到地方安置，不再保留軍籍，但待遇基本不受影響。

地方管理的干休所屬于全額撥款事業單位，其性質和負責人級別取決于上級單位，例如老干部局、農場或政府部門，這些單位會根據需要設立干休所。總的來說，干休所公務員的工作內容以服務為主，工資待遇較為穩定，但工作時間和人員安排可能因管理形式不同而有所差異。