面試后直接簽約的情況確實存在，如果公司與你交談順利，可能會直接進入簽約階段。這通常意味著雙方對職位和工作內容有明確的共識。然而，在簽署任何文件前，確保你清楚了解內容至關重要。

在面試后的注意事項中，首先，如果公司要求你支付入職培訓費或簽訂培訓合同，這可能是個警告信號。正規公司會承擔培訓費用，以幫助員工提升技能。避免參與那些試圖從員工培訓中獲利的可疑企業。

其次，如果被錄用但未收到正式offer，且公司不提供勞動協議就讓你立即上班，這表明可能存在欺詐行為。在這種情況下，你的權益可能會受到侵害，因此應堅決拒絕，尋找更可靠的就業機會。

最后，關于工資問題，如果合同中包含扣減工資的條款，比如離職前需完成一定服務年限，且離職后需自己承擔未履行部分的費用，這樣的條款是不合理的。如果遇到這樣的條款，務必謹慎對待，保障自己的經濟權益。

總的來說，面試后的簽約需謹慎，務必檢查合同細節，確保你的權益得到保障。遇到任何不尋常的要求，都要保持警惕，及時尋求專業建議。