事業單位擬聘用人員公示結束后，通常會在一周內通過電話告知當地的招聘人事局。接到通知后，新員工需要立即報到，正式開始工作。

事業單位作為具有公益性質的機構，不同于政府機構，其工作人員性質與公務員有所不同。根據國家最新的事業單位改革，它們被劃分為公益一類和公益二類，以及利用國有資產和社會資本舉辦的事業單位，這些是非政府撥款的單位。

錄用流程涉及以下步驟：首先，用人單位確定候選人；接著，在原發布的信息中對候選人進行不少于7天的公示；然后，由單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，提交上級部門審核；審核通過后，該表需報送人力資源社會保障局備案；最后，單位與錄用者簽訂聘用合同，并在人才服務中心辦理正式入職手續。

值得注意的是，事業單位的招聘時間和方式有所不同。以前，招聘多由縣級單位自行組織，但現在逐步統一由州或市級統籌編制和考試，通常在上半年或下半年，春季或秋季舉行。具體安排需參照報考省份的具體公告，因為各地的政策可能會有差異。