公務員的崗位種類豐富多樣，主要分為五個類別，以滿足不同領域的公共管理需求：

專業技術類職位:專為實施公共管理提供技術支持和保障，公務員在這些職位上履行專業職責，如科技咨詢、政策研究等。

行政執法類職位:主要集中在工商、稅務等市場監管部門，負責現場執法，如行政監管、處罰等，但其權力僅限于執行法律，無解釋或裁決權。

綜合管理類職位:為機關主體，涵蓋廣泛的管理工作，包括規劃、決策和內部管理等，職位層級包括巡視員、調研員等，是公務員隊伍的主體。

法官、檢察官類職位:這些公務員行使國家的審判權與檢察權，具有獨特的法律執行和司法決策角色，管理規則與普通公務員有別。

其他類別職位:還包括一些特殊或專業領域的職位，如外交、國家安全等，這些職位根據具體職能進行分類和管理。

每個類別都有其特定的職責和管理規定，共同構建起公務員體系的堅實基礎，確保公共行政的高效運行。