技師人員不達標這樣辦：1、提供培訓和指導：技師可能需要進一步培訓和指導，以提升他們的技能和知識水平。可以安排專門的培訓課程或工作坊，幫助他們填補知識和技能方面的缺口。2、設定明確的目標和績效指標：為技師設定明確的工作目標和績效指標，讓他們知道期望達到的標準。這樣可以幫助他們明確工作要求，并督促他們努力提升自己的工作表現。3、提供反饋和評估：定期對技師進行評估和反饋，指出他們的優點和改進的方面。通過積極的反饋和建設性的指導，幫助他們認識到自身存在的問題，并激勵他們改進和成長。4、制定改進計劃：與技師合作制定改進計劃，明確具體的改進措施和時間表。確保計劃中包括具體的行動步驟和目標，以便跟蹤和評估改進的進展。5、提供支持和資源：確保技師有足夠的資源和支持來完成工作任務。這可能包括提供必要的工具和設備，提供技術支持或協助解決問題等。6、考慮調整崗位或職責：如果經過一段時間的培訓和改進仍然無法達到預期的績效標準，可以考慮調整技師的崗位或職責，以更好地匹配他們的技能和興趣。