員工處罰制度規定，員工不得遲到/早退，若發現遲到/早退行為，半小時以內罰款20元，半小時以后直接扣除半天工資。無故曠工者，將扣除一天工資。無故不參加公司會議者，罰款10元。穿拖鞋、背心、短褲或赤腳等上崗操作或進入工作現場者，罰款10元。在廠區/車間/辦公室吃食物，卻不打掃干凈者，罰款10元。在禁煙區吸煙者，罰款10元。工作期間聊天、嬉戲，疏忽工作者，罰款20元。利用公司設備、材料作私人用品或浪費公物（如水、電、辦公用品、材料等），一經發現，罰款20元并給予警告。在工作場所大聲喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人正常工作，經制止不服者，罰款20元。在公司內散布謠言或張貼傳發煽動性之文字及宣傳單，破壞勞資關系者，一經發現直接做開除處理。員工應當嚴格遵守公司規章制度，如有違反，將根據具體情況處以相應罰款。罰款將從員工當月工資中扣除。公司希望所有員工能夠認真對待處罰決定，以此為戒，避免再次發生類似事件。對于因工作失誤給公司帶來損失的員工，公司將在調查清楚后，依據公司員工處罰制度，給予相應處罰。公司保留對嚴重違規行為進行更嚴厲處理的權利。為維護良好的工作環境，公司特此公布員工處罰制度，希望每位員工都能嚴格遵守，共同營造和諧的工作氛圍。