民法典明確規定,離休干部的撫恤金能否通過遺囑繼承?
民法典明確規定,離休干部的撫恤金能否通過遺囑繼承?
民法典明確,遺囑需在繼承人生前提立,且撫恤金不屬于遺產范疇,故無法通過遺囑進行公證分配。遺產僅限于公民死亡后遺留下的合法私有財產。同時,具有法定禁止繼承屬性或性質特殊的遺產亦不可繼承。自然人可通過遺囑方式,將個人財產指定給法定繼承人中的某位或多位繼承。此外,還可將個人財產贈予國家、集體或法定繼承人之外的組織及個人。最后,自然人也有權依法設立遺囑信托。法律依據。《工傷保險條例》第三十九條。職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
導讀民法典明確,遺囑需在繼承人生前提立,且撫恤金不屬于遺產范疇,故無法通過遺囑進行公證分配。遺產僅限于公民死亡后遺留下的合法私有財產。同時,具有法定禁止繼承屬性或性質特殊的遺產亦不可繼承。自然人可通過遺囑方式,將個人財產指定給法定繼承人中的某位或多位繼承。此外,還可將個人財產贈予國家、集體或法定繼承人之外的組織及個人。最后,自然人也有權依法設立遺囑信托。法律依據。《工傷保險條例》第三十九條。職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
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撫恤金為特定群體發放的經濟補貼,其中包括傷殘人士及其親屬等。民法典明確,遺囑需在繼承人生前提立,且撫恤金不屬于遺產范疇,故無法通過遺囑進行公證分配。遺產僅限于公民死亡后遺留下的合法私有財產。同時,具有法定禁止繼承屬性或性質特殊的遺產亦不可繼承。自然人可通過遺囑方式,將個人財產指定給法定繼承人中的某位或多位繼承。此外,還可將個人財產贈予國家、集體或法定繼承人之外的組織及個人。最后,自然人也有權依法設立遺囑信托。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
民法典明確規定,離休干部的撫恤金能否通過遺囑繼承?
民法典明確,遺囑需在繼承人生前提立,且撫恤金不屬于遺產范疇,故無法通過遺囑進行公證分配。遺產僅限于公民死亡后遺留下的合法私有財產。同時,具有法定禁止繼承屬性或性質特殊的遺產亦不可繼承。自然人可通過遺囑方式,將個人財產指定給法定繼承人中的某位或多位繼承。此外,還可將個人財產贈予國家、集體或法定繼承人之外的組織及個人。最后,自然人也有權依法設立遺囑信托。法律依據。《工傷保險條例》第三十九條。職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
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