當(dāng)您作為職工，勞動(dòng)合同即將期滿(mǎn)時(shí)，若是個(gè)人自主選擇不再續(xù)約，那么一般情況下，用人單位將不會(huì)再為您繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；反之，若用人單位愿意保持甚至提升原有的勞動(dòng)合同條款與條件，而您卻選擇不再續(xù)約，那么這份勞動(dòng)合同將會(huì)自動(dòng)終止，同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納也將隨之暫停。然而，如果是用人單位決定不再續(xù)約，但您仍然希望繼續(xù)留在公司工作，那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納仍需持續(xù)進(jìn)行。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。