1. 華為的核心價值觀包括以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗和堅持自我批判。2. 這些價值觀是華為公司30年成功的關鍵因素，也是其企業文化的核心。3. 以客戶為中心意味著華為在運營商業務中提供高質量的產品和服務，滿足客戶的定制化需求。4. 華為通過全方位支持，如優質的產品、解決方案和服務響應，以及初期降價策略，贏得了運營商的信賴。5. 例子說明華為如何實踐以客戶為中心：客戶網絡出現問題導致運維主任下課；鼓勵員工常駐客戶辦公室；對客戶投訴的員工進行處理；快速響應客戶需求。6. 以奮斗者為本強調了目標導向和貢獻導向，華為對此提供豐厚的報酬和實現個人價值的平臺。7. 員工在華為的經歷，從基層工程師到高級職位，可以帶來巨大的成就感和滿足感。8. 華為致力于長期發展，拒絕機會主義，保持其成功的基因。9. 堅持自我批判是華為的特點，公司通過民主生活會、藍軍組織和心聲論壇等渠道進行自我反思和糾偏。10. 這種自我批判的文化體現了華為的謙遜與自我完善精神，有助于公司長期保持正確的方向。